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為企業提供數字化財務管理以及人力資源管理
員工體驗管理
利用員工管理、生命週期反饋和福利優化的解決方案,在每一個重要時刻提供卓越的體驗。
薪資核算
利用薪資核算、工時跟蹤、福利管理、服務交付等方面,助力打造一支多元化的勞動力隊伍。
人才管理
通過利用強大的照片、入職、績效管理、薪酬管理等方面從而實現高效管理人才。
績效管理
通過激勵幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的管理方法。以達到改善公司績效的效果。
人力資源分析管理
借助我們的人力資源分析管理工具,在每個HR流程應用由數據驅動的洞察,提升業務績效和成果。
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以實現客戶價值最大化和企業收益最大化之間的平衡的管理方式
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員工滿意度提升
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HR工作效益提升
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為什麼客戶選擇三凱人力資源管理系統
一體化管理員工信息
三凱人力資源集中管理所有HR工作,可通過搜索員工信息、查看組織結構圖、制定HR流程、分析員工流失報表等等,都可以實現一體化管理。
提高數據整理效率
從各個端口彙集考勤數據,自定義休假類型,輕鬆進行排班管理,避免因為手工錄入而導致記錄錯誤。
簡化員工績效考核
全面收集反饋績效情況,確定員工技能及能力提升方案,設定績效目標,提升員工綜合能力。
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員工疑問太多?使用三凱人力資源管理工具,將各種問題分類整理,節省繁瑣的咨詢步驟,減少錯誤。
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為重要活動、紀念日、生日等設置提醒。還以配置郵件提升,當員工試用期結束或內部轉崗、職位變更等重要數據變化時自動通知。
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可創建自定義表單,用於入職培訓、員工福利、出差、離職等事務的管理。可自定義函數並與第三方應用程序無縫對接。
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人力資源管理的主要功能
員工檔案
員工信息是人力資本管理的基礎。企業需要把員工信息分門別類以結構化的形式記錄、維護和分析、以供決策之用。
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考勤管理
通過嚴格的考勤,提高員工的遵守公司制度,規範自己行為的意識,分辨員工工作態度的不同,提高選擇人才的依據。
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薪資管理
提供現金的薪酬和工資管理機制,能更好地滿足各種累及不同企業的薪資管理需求所有工資計算由系統自動計算,大大解釋也能夠人力,避免錯誤,提高精準度和時效。
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社保管理
新員工一鍵參保,幫助企業在線管理員工社保信息,是複雜的社保管理變得簡單快捷。
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績效考核
建立適應不同需求的績效管理體系,有效提升績效計劃編製及審核、績效考核等工作效率,實現績效考核成績的廣泛應用,助力各級管理人員和員工的價值提升。
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招聘管理
所有的招聘計劃都能在系統中按實際數據實時顯示,所有的相關部門也都能實時查到準確的信息。幫助各部門建立人才簡歷庫,方便篩選人才和安排面試。
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行政管理
幫助提高企業人事、管理者辦事效率,減少工作重量,節約管控成本。
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員工福利
有助於提高企業在員工和其他企業心目中的形象,提高員工對職務的滿意度,使員工全身心的投入到工作中,留住人才。
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