現在很多的企業都是需要用到人力資源管理軟件，畢竟有了這套軟件以後，可以改變現有的管理模式，真正步入信息話管理，工作效率更高，也可以降低管理成本。那麼，人力資源管理軟件目的和要求是什麼，能夠帶來什麼價值呢？下面就和各位一起來探討一下吧。 

1.建設人力資源信息化系統 

對企業來說，通過建設企業人力資源信息化的系統，可以對人員進行信息化管理，開展工作要更加方便，並且很多傳統的人事工作，都是一些重複性的繁瑣工作，其實可以用系統來代替，讓HR可以將時間放在一些有價值的工作上，為企業帶來更大的價值。 

2.具備多個功能模塊 

當然，我們選擇系統軟件也是有要求的，這個系統要具備多個功能模塊，並且這些模塊之間能夠聯繫在一起，搭建一個信息一體化的系統，並且具備考勤管理，薪酬管理，組織人事管理，績效管理等等功能，這樣才能夠覆蓋企業各方面的事務。 

以上就是關於人力資源管理軟件目的和要求介紹，想要找到一款好用的軟件，可以試試上述的方法，也可以下載三凱HRM試用一下。